о Digital
в HR
инструментах
подкаст
гости
разговариваем
с экспертами о построении HR-бренда
рекрутинге и работе с персоналом
в целом в условиях кадрового голода в России
в целом в условиях кадрового голода в России
Павел Боревич
ОСНОВАТЕЛЬ borevich.agency°
площадки
Слушайте подкаст на
выпуски
Свежие выпуски
гости
в подкасте flow-hr
уже поделились мыслями
Поговорили о том, в каких случаях возвращать бывших сотрудников в компанию, о механиках возврата и роли линейных руководителей в этом процессе
Екатерина Недельчо
Директор по привлечению и подбору персонала АШАН
Поговорили о корпоративной культуре и ценностях; компаниях, которым нужна и не нужна осознанная культура; проценте необходимых сторонников культуры в компании
Дарья Филатова
лидер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя в ОТП Банке
Поговорили о внутренних коммуникациях, корпоративном портале и неизбежных увольнениях в рознице
Мария Резник
Директор по управлению брендом работодателя Inventive Retail Group
Поговорили о том, как выбирать tone of voice, как организовывать фотосессии сотрудников и что из инструментов Додо можно использовать другим компаниям
София Мухитдинова
Ex-employer branding lead в Додо, HRD в LOOV
Анастасия Филимонова
Руководитель направления по бренду работодателя в ДОМ.РФ
Анна Суртаева
Employer brand manager Звука
Поговорили о релокации сотрудников в Сочи, развитии корпоративных сообществ, выявлении лидеров внутри компании и работе с ними.
Александра
Тарасова
Тарасова
сommunity manager Сбера
Поговорили о том, кто такие амбассадоры бренда работодателя, как устроен процесс работы со студентами и преподавателями, какие проблемы есть в работе с амбассадорами.
Оксана Мустафина
Менеджер по HR-коммуникациям СИБУР
Поговорили о технологии подбора подрядчика для разработки HR-бренда, что оставлять внутри, а что делегировать при создании бренда и EVP с подрядчиками, о маскоте для HR-бренда
Полина Бражникова
Employer Brand Lead в Росбанк
Поговорили о том, как организованы сообщества в ЛАНИТ, какие задачи компания решает инструментом, а какие нет, кому не стоит организовывать сообщества в компании и почему
Юлия Постнова
руководитель отдела обучения группы компаний ЛАНИТ
Поговорили о функции DevRel, в которой слово «поддерживать» становится главным, карьерном треке в профессии, особенностях работы с разработчиками в банковской сфере
Алина
Штейнингер
Штейнингер
DevRel Газпромбанка
Поговорили о том, что такое кадровый SMM, какие метрики в нем нужно замерять, кому стоит, а кому не стоит заниматься кадровым SMM
Ольга Деркач
Руководитель отдела HR-бренда Яндекс Практикума
Поговорили о том, что такое эмоциональный интеллект, отличиях его от эмпатии и необходимости EQ для лидерства
Елена
Логачева
Логачева
эксперт по развитию эмоционального интеллекта
Мы открыты к любым диалогам и будем рады новым знакомствам. оставляйте заявку, мы с вами свяжемся и найдем варианты взаимодействия.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Хотите стать гостем подкаста
и поделиться своим опытом в hr?
СтАТЬ ГОСТЕМ
СТАТЬ ГОСТЕМ
Сообщение об успешной отправке!
Работаем по будням с 8:00 до 18:00
Москва, Большая Новодмитровская 36
Тверь, Двор Пролетарки 7